求职与兼职

假招聘与入职收费

借真实公司名义招人,面试前后收取押金、培训费或设备款。

办公室里两人握手的近景

如果只看一分钟

先暂停,再独立核验。

未正式面试就录用

还没有付款

自行联系公司人事核实

查看核验方法 →

已经付款或共享资料

暂停付款和资料提交

查看应对步骤 →

先留意这三点

  • 未正式面试就录用
  • 入职前支付保证金
  • 邮箱域名与公司不同

事情往往这样展开

  1. 接触

    招聘平台、求职邮件或社交联系。

  2. 诱导

    无需经验、高薪录用、立即到岗。

  3. 要求与后果

    伪造录用流程,要求向私人供应商付款,职位却不存在。

付款前,先做这些核验

  1. 自行联系公司人事核实
  2. 核对合同主体和地址
  3. 不通过私人链接采购设备

已经接触或付款,怎么办?

  1. 暂停付款和资料提交
  2. 向招聘平台举报冒名
  3. 如已付款联系银行并报案

及时联系付款机构和当地警方。能否止付、处理争议或返还资金,需要由实际处理机构确认。

这些资料先保存好

职位页面
录用邮件
收费收据
联系人资料

保留原始材料,整理时使用副本。不要把验证码、银行卡密码、私钥或助记词交给陌生人。

原始参考资料

  • 美国联邦贸易委员会(FTC)来源地区:美国 · 英文打开参考原文 ↗https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams

本页归纳公开防范资料,帮助识别手法,不是具体案件的执法结论。原文标题以来源网页为准,各地制度和处理渠道可能不同。整理于 2026 年 10 月。